コンサル相談サービス

1.就業規則について

会社に就業規則はありますか?作ってあるけど、従業員にみせたこともない・・・なんてことはないですか?
就業規則は会社をよくするためにあるものです。ただ法律をクリアしただけの就業規則ではなく、実際の実務に役立つ就業規則を作成しましょう。

助成金の申請にも役立つような就業規則の作成をお手伝いいたします。

以後、法改正等があった場合は、就業規則変更のための情報をご提供いたします。
その他、賃金制度、退職金制度、採用管理等のご相談に応じます。

2.トラブル対応サービス

労働基準監督署対応

働基準監督署の調査官が会社に立ち入り調査をすることを「臨検」といいます。
また、労働基準監督署に会社が出向いて行う調査も定期的に行われています。
よく指摘される事項として・・
・残業代の不払い
・労働時間の管理
・就業規則の作成その他規程への指摘
・労働条件の明示(雇用契約書の有無)
・健康診断について

残業代の不払いについては、過去にさかのぼって支払いを命ずるような是正勧告がされることが少なくありません。場合によっては数百万円の支払いが発生します。
当事務所では、このような事態になる前の相談、また、労働基準監督署の調査が入った場合は、一緒に立ち会わせていただき、対応のお手伝いをいたします。
その後、是正勧告等があれば、改善策を考え是正報告書を作成し、監督署に提出いたします。

3.手続き代行サービス

社会保険・労働保険の手続きは大丈夫ですか?以外に手間のかかるものです。入社時の資格取得、月額変更届、算定基礎届など、誤って提出後、年金事務所の調査が入ったときには、会社・従業員ともに、多額の徴収が課せられる場合があります。
当社では、書類作成から、提出代行までお手伝いいたします。

4.顧問契約

顧問契約をしていただくと人事・労務面で総合的なバックアップが可能となり、未然のトラブル防止から、助成金のアドバイスもさせていただきます。

人数 10人以上 20人以上 30人未満 30人以上
相談のみ(月額) 15,000円 20,000円 25,000円 ご相談
相談+手続き(月額) 20,000円 25,000円 30,000円 ご相談

(税別)