2025.09.09 コラム 確認しましょう。 9 月の給与計算
①長野県の最低賃金 改定
令和７年 10 月３日から、長野県の地域別最低賃金額が改定されます。詳細につきましては、こちらをご確認下さい。
（最低賃金の発効年月日は、都道府県により異なりますのでご注意下さい）
★10 月３日以降に働いた分の賃金から、新しい最低賃金以上の額で支払います。
具体的に例を示すと、10/3 から最低賃金額が改定となる場合、賃金の締め日と支払日によって以下のようになります。
⑴ 月末締め・翌月 10 日払いの場合
10/1～10/2 の労働分は古い最低賃金、10/3～10/31 の労働分から新しい最低賃金
11/10 支払の賃金では 10/3 を境に新旧の最低賃金を適用
⑵ 20 日締め・末日払いの場合
9/21～10/2 の労働分は古い最低賃金、10/3～10/20 の労働分から新しい最低賃金
10/31 支払の賃金では 10/3 を境に新旧の最低賃金を適用
★最低賃金改定の境目をまたぐ場合、時間外割増賃金に注意！
上記の様に賃金計算期間が最低賃金改定の境目をまたぐ場合、時間外割増賃金の計算に注意が必要です。
10/2 までと 10/3 からで分けて計算する必要があります。
処理が煩雑になることから、⑴の月末締めの場合は 10/1 から、⑵の 20 日締めの場合は 9/21 から新しい最低賃金を適用する事業所が多いようです。
②「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書」は届いていますか？
算定基礎届による定時決定（9 月改定 10 月控除）を受けて、来月 10 月から多くの事業所で社会保険標準報酬月額が改定となります。
すでに、「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書」が届いていると思いますが、決定通知書の適用年月が「R７.９」となっていることから、誤って９月
に標準報酬月額を改定してしまうケースが見受けられます。
社会保険標準報酬月額を変更するタイミングを確認し、間違いのないよう改定しましょう。
この報酬月額は来年の 8 月まで１年間適用されます（月額変更該当者を除く）。