2024.02.05 コラム 2024年10月より、社会保険のパート・アルバイトの加入義務の適用範囲が拡大されます。
2022年10月より段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されましたが、2024年10月よりさらに適用範囲が拡大になります。
□2022年10月からの対象企業 従業員人数 101～500人
□2024年10月からの対象企業 従業員人数 51～100人
※従業員人数のカウント方法「現在の厚生年金保険の適用対象者」
フルタイムの従業員や週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数
新たな加入対象者の把握のしかたは、以下の全てにチェックが入ったパート・アルバイトの方です。
□週の所定労働時間が20時間以上30時間未満
□所定内賃金が月額8.8万円以上
□2ヵ月を超える雇用の見込みがある
□学生ではない
以上の条件を踏まえて、加入対象者の把握をし、新たに加入対象となるパート・アルバイトの皆さんに法律改正を確実に伝えましょう。
また、この法律改正について、対象者の労働時間を増やす、手当てを付けるなどにより目減りをしない対応をとった事業主にはキャリアアップ助成金の対象となります。
事前の計画が必要となりますので厚生労働省ホームページをご確認ください。
法律改正の施行日まで、まだ少し時間がありますので加入対象者と面接などにより雇用条件等を確認し柔軟な対応ができるよう準備しましょう。